چگونه هدف گذاری سالانه کنیم؟
بسیاری از ما هر وقت آخر سال میشود ، شروع میکنیم به ارزیابی کردن خود و هدف گذاری سالانه سال بعدی.
در این به یاد مشکلات ، خاطرات بد یا خوب مان در طی سال می افتیم .
اما مشکلی که در اکثر ما وجود دارد این است که ، ما خودمان را انطور که باید ارزیابی نمیکنیم!
هدف گذاری سالانه
محدودیت ها را در نظر بگیرید
تمامی ارزیابی های ما باید بر اساس در نظر گرفتن عواملی چون :
- شرایط محیطی
- محدودیت های ذاتی
- استعداد ها
- خوش شانسی و بد شانسی
نیز باشد!
اهداف خود را بروز رسانی کنید
بسیاری از ما با همه گیری ویروس کرونا غافلگیر شدیم. هیچ کس فکر نمیکرد که این همه گیری جهانی شده و سبک زندگی مارا لااقل برای دوسال تغییر دهد.
این همه گیری سبب کاهش ارتباطات جمعی انسانها ، افزایش بیکاری و مشکلات مالی و به طبع ان کم شدن میزان خوشحالی ما شد.
به همین دلیل شما نباید ارزیابی های خود از سالی که گذشت را بر اساس اهدافی که در ابتدای سال بنا نهاده اید بگذارید.
اهداف ما باید همواره بروز رسانی شوند ، تا تطابق بیشتری با محیط و محدودیت های محیطی داشته باشند و واقعی باشند!
سالی که گذشت را ارزیابی و به ان نمره دهید
سالی که گذشت را ارزیابی و به ان نمره دهید
البته نباید اشتباهی که بسیاری از افراد انجام میدهند را انجام دهید.
شما باید، به تلاش خودتان نمره دهید ، نه به میزان نتیجه ای که در راستای رسیدن به هدفتان بدست امده.
مثلا هدف شما شاید این بوده است که سرمایه خود را در بورس 2 برابر کنید.
این نحوه هدف گذاری اشتباه است.
هدف گذاری شما و نوع ارزیابی خودتان باید این باشد که آیا من کارهایی که برای رسیدن به این هدف باید انجام شود را انجام داده ام یا نه ؟
اگر انجام داده اید ، شما باید احساس موفقیت کنید ، حتی اگر سرمایه تان هنوز 2 برابر نشده!
یادتان باشد ، ما مسئول تلاش خود هستیم ، نه مسوئل نتایجی که از تلاشمان بدست می اوریم!
زیرا هر لحظه ممکن است اتفاقات و نواسانات زندگی محاسبات ما از نتایج تلاش هایمان را بر هم بزنند.
نتیجه گیری هدف گذاری سالانه
اگر به اهدافی در سال جاری نرسیده اید ، باید در سال بعد ، اولیت خود را رسیدن به این اهداف معوقه بگذارید.
مرکز مشاوره آوای مهر ، به عنوان یکی از برترین مراکز مشاوره در شرق تهران ، با در اختیار داشتن ، متخصصین مشاوره تحصیلی ، خانواده ، ازدواج و کودک ، میتواند روند هدف گذاری و موفقیت شما را تسریع نماید.
۰ دیدگاه